100% Produktprüfung !
0% bei Führungskräften?

Offen gesagt , möchte sich (zuerst) niemand auf den Prüfstand stellen lassen.

Produkte und Mitarbeiter werden intensiv bewertet, aber wie sieht es bei Führungskräften aus?

Positives Feedback ist selbstverständlich immer willkommen, doch wie sieht es aus mit negativer Kritik?

Diese gilt es meist in der ersten Reaktion emotional zu vermeiden, bzw. von sich zu weisen.

Aber warum eigentlich?
Meist haben wir aber neben vielen unserer Stärken auch einige Bereiche, wo wir Potentiale bzw. Schwächen haben, denn niemand ist perfekt geboren worden.

Für eine Einschätzung gibt es ein validiertes und zuverlässiges Modell zur Persönlichkeitsmessung, das BIG Five Modell, welches weltweit eingesetzt wird.

Der folgende kostenlose Test umfasst 120 Fragen aus 5 Dimensionen und beansprucht schätzungsweise 15 Minuten deiner Zeit.

Bist du dabei?